أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحقيق نتائج نوعية في تنظيم سوق العمل خلال موسم حج 1447هـ، عبر تنفيذ أكثر من 10 آلاف زيارة رقابية ميدانية في مكة المكرمة والمدينة المنورة والمشاعر المقدسة؛ للتحقق من التزام المنشآت بأنظمة العمل والاشتراطات المنظمة للعمل الموسمي.
وأسفرت الجولات الرقابية عن رصد نحو 2400 مخالفة ومعالجة 87 بلاغًا، فيما شملت أبرز المخالفات تشغيل عمالة دون إشعار «أجير»، وتوظيف عمالة غير سعودية في مهن مقصورة على السعوديين، وتشغيل عامل دون رخصة عمل نظامية.
وفي جانب دعم العمل الموسمي، استفادت أكثر من 8 آلاف منشأة من خدمة «أجير الحج»، التي أسهمت في توفير حلول تشغيلية مرنة ورفع جاهزية المنشآت العاملة خلال الموسم، بما يدعم جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.
وأكدت الوزارة أن هذه الجهود تأتي ضمن منظومة متكاملة تهدف إلى رفع مستوى الامتثال وكفاءة سوق العمل الموسمي، بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030 ويعزز تجربة الحجاج في أداء مناسكهم بكل يسر وطمأنينة.
