تداولت منصات رسمية وتقارير صحفية خلال الفترة الماضية معلومات تشير إلى توجه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نحو تنظيم آلية تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا عبر المنصات المعتمدة، وذلك ضمن مساعي تعزيز الشفافية وحفظ الحقوق في قطاع العمالة المنزلية.
وبحسب ما نُشر، يُتوقع أن يبدأ تطبيق التحويل الإلكتروني لرواتب جميع العمالة المنزلية بشكل شامل اعتبارًا من 1 يناير 2026، بعد مراحل تطبيق تدريجية جرى العمل بها خلال الأعوام الماضية، شملت فئات محددة من أصحاب العمل، في إطار التحول الرقمي الذي تشهده خدمات سوق العمل في المملكة.
ويأتي هذا التوجه عبر منصة “مساند”، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تُعد المنصة الرسمية لتنظيم خدمات العمالة المنزلية، حيث تتيح توثيق العقود، وإدارة العلاقة التعاقدية، إضافة إلى تسجيل وتحويل الرواتب إلكترونيًا من خلال قنوات مالية معتمدة، بما يضمن حقوق جميع الأطراف.
ويهدف هذا التنظيم – وفق ما أشارت إليه الجهات المعنية في مناسبات سابقة – إلى تعزيز حماية الأجور، والحد من الخلافات العمالية، وتنظيم التعاملات المالية، إلى جانب تسهيل الإجراءات على أصحاب العمل، ورفع كفاءة المتابعة والامتثال للأنظمة المعمول بها.
وأكدت المصادر أن هذه الخطوات تأتي ضمن حزمة من المبادرات التطويرية التي تعمل عليها الوزارة لتنظيم سوق العمالة المنزلية، وتحسين بيئة العمل، ومواءمتها مع أفضل الممارسات، داعية أصحاب العمل إلى متابعة القنوات الرسمية للوزارة ومنصة “مساند” للاطلاع على أي تحديثات أو تفاصيل تنظيمية تصدر في هذا الشأن.
