أيدت المحكمة الإدارية بالرياض قرار جهة حكومية بإنهاء خدمة موظف بعد ثبوت توقيعه الحضور ومغادرته مقر العمل دون أداء مهامه الوظيفية، معتبرةً ذلك انقطاعًا عن العمل. وأكدت المحكمة نظامية القرار، مشددةً على أهمية الالتزام بالواجبات الوظيفية وتعزيز الانضباط الإداري، بما يحقق المصلحة العامة ويرسخ مبادئ النزاهة والكفاءة في بيئة العمل.
